29 июля в 17:53

Фото: 1

⚡️Председателем набсовета ППК РЭО стал первый заместитель Министра природных ресурсов и экологии РФ Хатуов Д. Х., а Радионова С.Г., руководитель Росприроднадзора, стала членом наблюдательного совета ППК РЭО Зелёная барыня ESG в Tg | в MAX

29 июля в 17:05

Кажется, одной из самых неожиданных новостей этого лета стал не новый ESG-отчет промышленной компании и не концепция низкоуглеродного развития региона. Свой второй отчет об устойчивом развитии представила букмекерская компания PARI. Почему неожиданных? Потому что компания подошла к нефинансовой отчетности со всей серьёзностью: за ориентир взяты национальные цели развития России, Стандарт общественного капитала бизнеса #СОКБ, рекомендации Минэкономразвития РФ, стандарты GRI, цели устойчивого развития ООН. А в разделе своих рейтингов и премий, помимо прочего, указаны значения ЭКГ-рейтинга и высокий результат в «Лидерах корпоративной благотворительности». Уж если букмекеры так погрузились в повестку устойчивого развития в России, то всё точно не зря! Читаем отчет? Читаем. 1. Начнем с самой щепитильной темы. Можно сколько угодно рассказывать о благотворительности, корпоративном волонтерстве или поддержке спорта. Но главный вопрос для такой отрасли всегда остается одним: как компания заботится о своих клиентах, как создает здоровую игровую среду? Игрокам доступны инструменты самоконтроля: установка лимитов по времени и суммам, функция самоисключения, возможность временно приостановить игру. Кстати, большинство пользователей по-прежнему выбирают лимиты на депозит. Служба поддержки клиентов с особым вниманием работает с запросами по теме игровой зависимости. 2. Почти 3 млрд руб. - вклад компании в развитие спорта в России, это и поддержка спортивных клубов, спортивных федераций, создание инфраструктуры для спорта, развитие спортивных технологий, др. 3. Благотворительный фонд «ПАРИ и побеждай» создает спортивные социальные проекты: развитие адаптивного спорта, помощь спортсменам после завершения карьеры, зеленые инициативы - забота об экологии на спортивных событиях и объектах, поддержка 104 НКО по всей стране. 4. Вот это очень понравилось, нужно тиражировать. На ежегодном городском фестивале ПАРИ.ФЕСТ в Нижнем Новгороде была пересмотрена система обращения с отходами: увеличено количество точек сбора, расширена команда консультантов, организована работа с проверенными переработчиками. После завершения фестиваля баннеры, фанера, ДСП, ковролин и другие материалы переданы в фонды и мастерские, где получают вторую жизнь. За один день фестиваля 3 500 человек приняли участие в экоактивностях, в том числе в открытых лекциях об экологии. Был организован раздельный сбор пластика, крышек, алюминия и стекла, а все собранные отходы направлены на переработку. Фонд «Пари и побеждай» разработал и передал подрядчикам рекомендации по сокращению использования одноразовых материалов (кодекс по минимизации пластика). А еще 300 гостей с ОВЗ посетили фест по бесплатным билетам, потому что инклюзии уделялось особое внимание. 5. Модель управления устойчивым развитием: в компании есть «Ответственные сотрудники подразделений», которые интегрируют принципы устойчивого развития в повседневную деятельность, участвуют в реализации программ и предоставляют информацию для анализа и отчетности. Это, конечно, помимо CEO компании, директора департамента интегрированных коммуникаций и устойчивого развития, Отдела по устойчивому развитию. 6. В компании работают 45% женщин и 55% мужчин. Руководящие позиции на 37% заняты женщинами. Для сотрудников предусмотрены: расширенный полис ДМС и страхование жизни с первого месяца работы, компенсация фитнеса, подарки и сертификаты к важным событиям (день рождения, свадьба, рождение ребенка), бесплатные завтраки, ужины и снеки в офисах и др. 7. А ещё волнтёрство, зеленый офис, экопросвещение для команды и многое другое. Чем больше компаний будут конкурировать не только продуктами, но и общественным вкладом, общественным капиталом бизнеса, тем сильнее станет весь российский бизнес и наша страна. Зелёная барыня ESG в Tg | в MAX